Avaliação Psicológica

Fundamentos históricos, científicos e metodológicos da Avaliação Psicológica. Fundamentos de psicometria: validade, precisão, normatização, padronização, interpretação de escores e evidências de qualidade dos instrumentos. Critérios para seleção e utilização de métodos, técnicas e testes psicológicos. SATEPSI e regulamentação profissional. Princípios éticos, sigilo, proteção de dados e responsabilidade profissional. Tecnologias digitais e Inteligência Artificial na Avaliação Psicológica: possibilidades, limites, vieses e implicações éticas.

Fundamentos e modalidades da entrevista psicológica. Planejamento do processo de Avaliação Psicológica e definição de objetivos, métodos, técnicas e instrumentos. Comunicação dos resultados e entrevista devolutiva. Elaboração de documentos psicológicos conforme princípios técnicos, éticos e normativos vigentes. Recursos tecnológicos e uso responsável da Inteligência Artificial como apoio ao planejamento, organização das informações e produção documental.

Fundamentos e principais modelos teóricos da personalidade aplicados à Avaliação Psicológica. Avaliação de traços, características e padrões de personalidade por meio de testes objetivos, inventários, escalas e instrumentos de autorrelato. Aplicação informatizada, avaliação remota e recursos digitais na avaliação da personalidade. Potencialidades, limitações e cuidados éticos na utilização de tecnologias

Fundamentos teóricos e metodológicos das técnicas projetivas, expressivas, gráficas e aperceptivas utilizadas na avaliação da personalidade. Investigação de aspectos afetivos, emocionais, relacionais e da dinâmica da personalidade. Evidências científicas, alcances, limitações e aspectos éticos. Análise de protocolos e estudos de caso em diferentes contextos da Avaliação Psicológica.

Fundamentos históricos, teóricos e científicos do Método de Rorschach. Características do método e suas contribuições para a avaliação da personalidade. Procedimentos técnicos de administração e registro. Introdução aos princípios e sistemas de codificação adotados na prática profissional. Identificação e codificação dos principais indicadores do protocolo. Qualidade técnica, evidências científicas, aspectos éticos e condições de utilização do método. Exercícios de aplicação, registro e codificação de protocolos.

Aprofundamento da codificação e interpretação do Método de Rorschach. Análise quantitativa e qualitativa dos protocolos e compreensão integrada dos indicadores relacionados ao funcionamento cognitivo, afetivo, interpessoal e à dinâmica da personalidade. Formulação de hipóteses interpretativas e integração dos achados com entrevista, história clínica e outros instrumentos psicológicos. Análise de configurações complexas e discussão dos limites interpretativos do método. Aplicações em diferentes contextos da Avaliação Psicológica. Estudos de protocolos e casos complexos, integração de resultados e comunicação dos achados.

Principais concepções históricas e modelos contemporâneos de inteligência. Teorias psicométricas e multidimensionais das habilidades cognitivas. Avaliação da inteligência em diferentes etapas do desenvolvimento e contextos de atuação. Seleção, administração, correção e interpretação de instrumentos de avaliação intelectual e do raciocínio. Compreensão dos índices, escores e perfis de desempenho. Influência de fatores educacionais, socioculturais e desenvolvimentais. Integração dos resultados com dados clínicos, comportamentais e contextuais.

Fundamentos da Neuropsicologia e da Avaliação Neuropsicológica. Bases neurocognitivas e avaliação da atenção, memória, funções executivas, velocidade de processamento e outras funções cognitivas. Análise e integração de dados cognitivos, comportamentais, emocionais e funcionais. Avaliação dos transtornos do neurodesenvolvimento. Formulação de hipóteses, diagnóstico diferencial e estudos de caso.

Fundamentos da psicopatologia e compreensão dos principais quadros psicopatológicos. Sistemas classificatórios e critérios diagnósticos. Avaliação de sintomas, funcionamento emocional, comportamento e personalidade. Entrevistas clínicas, escalas, inventários e outros instrumentos utilizados na avaliação em saúde mental. Formulação de hipóteses, diagnóstico diferencial e integração de dados provenientes de diferentes fontes. Avaliação de fatores de risco e proteção e compreensão do funcionamento global do indivíduo. Aspectos técnicos e éticos da avaliação psicológica em saúde mental. Discussão e análise de casos clínicos.

Fundamentos da Psicologia Jurídica e Forense e especificidades da Avaliação Psicológica em contextos judiciais. Diferenças entre avaliação clínica e avaliação pericial. Análise da demanda, planejamento da perícia, formulação e resposta a quesitos. Seleção de métodos, técnicas e instrumentos. Atuação do psicólogo perito e do assistente técnico. Avaliação Psicológica em diferentes demandas jurídicas. Integração das informações e elaboração de laudos, pareceres e outros documentos pertinentes. Aspectos éticos, técnicos e legais. Análise e discussão de estudos de caso.

Fundamentos e aplicações da Avaliação Psicológica no contexto do trabalho, das organizações e da carreira. Planejamento de processos avaliativos em seleção, movimentação, promoção, desenvolvimento e identificação de potencial. Avaliação de personalidade, características cognitivas, competências e aspectos relacionados ao desempenho profissional. Avaliação aplicada à orientação e desenvolvimento de carreira. Saúde mental relacionada ao trabalho e avaliação de fatores e riscos psicossociais. Integração de entrevistas, testes, escalas e outras fontes de informação. Tecnologias digitais e Inteligência Artificial aplicadas aos processos avaliativos organizacionais, considerando possibilidades, limites e aspectos éticos.

Fundamentos técnicos, éticos e normativos da Avaliação Psicológica em contextos compulsórios e de tomada de decisão. Especificidades da avaliação psicológica para registro e porte de arma de fogo e da avaliação pré-cirúrgica. Análise da demanda, entrevista psicológica, identificação dos construtos relevantes e planejamento do processo avaliativo. Seleção, aplicação, correção e interpretação de métodos, técnicas e instrumentos psicológicos pertinentes a cada contexto. Integração dos resultados, critérios para tomada de decisão e elaboração de documentos psicológicos. Análise de protocolos e discussão de estudos de caso.