Pós-graduação em Psicologia do Trabalho, NR-01 e Riscos Psicossociais

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Pós-graduação em Psicologia do Trabalho, NR-01 e Riscos Psicossociais

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essencial para você?

Esta pós-graduação foi desenhada para capacitar profissionais a atuarem de maneira estratégica e eficiente no campo da Psicologia do Trabalho, abordando a NR-01 e os riscos psicossociais dentro das organizações. Você adquirirá uma visão abrangente sobre os desafios e as necessidades do ambiente corporativo, com foco na saúde mental, segurança do trabalho e gestão de riscos psicossociais. Ao longo do curso, será possível desenvolver habilidades técnicas e comportamentais que capacitam o psicólogo para atuar de forma ética e responsável no mundo do trabalho, além de integrar as legislações vigentes às práticas corporativas.

Grade Curricular

Conteúdo direto, técnico e aplicável à prática profissional.

Psicologia do Trabalho e Saúde Mental no Contexto Organizacional
- Entenda as principais teorias e práticas da Psicologia do Trabalho, explorando a saúde mental no ambiente de trabalho e suas implicações.
Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho: GRO, PGR e NR-01
- Conheça as normas de segurança e saúde no trabalho, com ênfase na NR-01, e como implementar um sistema eficaz de gestão de riscos.
Riscos Psicossociais como Categoria de Risco Ocupacional
- Estudo dos riscos psicossociais no trabalho e como os fatores psicológicos impactam a saúde do trabalhador, sendo categorizados como riscos ocupacionais.
Diagnóstico Organizacional e Mapeamento de Processos de Trabalho
- Técnicas para diagnosticar problemas organizacionais e mapear processos de trabalho, visando otimizar a saúde e bem-estar dos colaboradores.
Métodos e Instrumentos de Avaliação Psicossocial no Trabalho
- Ferramentas para realizar diagnósticos psicossociais eficazes, avaliando a influência do ambiente de trabalho na saúde mental dos colaboradores.
Produção de Documentos Técnicos Psicossociais para Fins Institucionais
- Capacitação na elaboração de laudos, relatórios e outros documentos técnicos que atendam às exigências legais e institucionais.
Estratégias de Intervenção Psicossocial nas Organizações
- Estratégias para intervir nas organizações de forma a melhorar a qualidade de vida no trabalho e reduzir os impactos de fatores psicossociais negativos.
Assédio Moral, Violências Psicológicas e Gestão de Conflitos
- Estudo de casos práticos sobre assédio moral, violências psicológicas e como lidar com conflitos de forma ética e eficiente.
Aspectos Jurídicos, Éticos e de Compliance na Atuação do Psicólogo
- Reflexões sobre o papel do psicólogo no cumprimento da legislação, ética profissional e práticas de compliance nas organizações.
Atuação Profissional do Psicólogo na Adequação Empresarial à NR-01
- O papel fundamental do psicólogo na adaptação das empresas à NR-01, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

* A grade pode sofrer alterações

Coordenação

Nádia Santana

Coordenadora Psicóloga
Psicóloga (CRP: 09/2532) há 26 anos. Docente (Graduação e

Pós-Graduação) e palestrante há 25 anos. Mestre em Psicologia da Personalidade.

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